達(dá)州銀行2017年綜合柜員招聘公告
達(dá)州銀行以“立足社區(qū)、普惠發(fā)展、立足地方、服務(wù)中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民”為市場(chǎng)定位。截止2016年末，全行下設(shè)30個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，現(xiàn)有在職員工533人。達(dá)州銀行資產(chǎn)總額達(dá)546億元，各項(xiàng)存款余額274億元，各項(xiàng)貸款余額為85.8億元。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行廣納優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌。
一、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、熱愛(ài)金融事業(yè)，認(rèn)同達(dá)州銀行企業(yè)文化，符合達(dá)州銀行親屬回避規(guī)定。
5、服從達(dá)州銀行所屬用工單位對(duì)崗位、工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整，能夠適應(yīng)偏遠(yuǎn)地區(qū)的工作環(huán)境等要求。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）學(xué)歷條件
1、原則上報(bào)考人員須為本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和電子信息等專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)。
2、持有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，須通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(三)年齡條件
1、本科學(xué)歷年齡在26周歲以下(1991年6月30日后出生)，有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷者，年齡可放寬至28歲。
2、研究生學(xué)歷年齡在28周歲以下(1989年6月30日后出生)，有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷者，年齡可放寬至30歲。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合柜員50人左右（見(jiàn)附件1）
三、工作地址
達(dá)州各縣市區(qū)、巴中市巴州區(qū)
四、招聘程序
本次招聘程序主要包括網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選(資格初審)、筆試、初試、復(fù)試、終試、體檢、背景調(diào)查、試用、正式聘用等環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)具體時(shí)間安排將通過(guò)網(wǎng)站公告，并將通過(guò)短信或電話(huà)方式告知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，并關(guān)注達(dá)州銀行網(wǎng)站相關(guān)公告。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加的均視為自動(dòng)放棄。
(一)報(bào)名時(shí)間
簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2017年8月29日0:00—9月4日24:00。其它時(shí)間內(nèi)發(fā)送的招聘簡(jiǎn)歷一律不受理。本次員工招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。
(二)報(bào)名流程
應(yīng)聘人員在本行官方網(wǎng)站（http://www.dzccb.com.cn）“重要公告”或“人才招聘”欄目查詢(xún)《達(dá)州銀行股份有限公司2017年綜合柜員招聘公告》，自行下載《達(dá)州銀行應(yīng)聘登記表》，如實(shí)填寫(xiě)本人信息后，連同“報(bào)名資料”電子文檔打包壓縮后以應(yīng)聘人姓名為壓縮包文件名，發(fā)送至本行招聘郵箱dzccb2123617@126.com。
友情提示：發(fā)送簡(jiǎn)歷后，所提交信息均不可修改。
(三)報(bào)名資料
報(bào)名人員需提供的資料有：相關(guān)證書(shū)掃描件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件的掃描件，其中學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可提供學(xué)歷認(rèn)證中心出具的報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的認(rèn)證報(bào)告;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)帶二維碼的在線(xiàn)學(xué)習(xí)報(bào)告)；貧困大學(xué)生需提供貧困家庭畢業(yè)生證明。
(四)筆試面試
筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)按照60%的比例計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入初試的人員，筆試成績(jī)末位并列的均進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。(考試內(nèi)容為通用知識(shí)類(lèi)，經(jīng)濟(jì)、金融、法律和會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí))
初試合格人員進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)；復(fù)試合格人員進(jìn)入終試；根據(jù)三輪面試平均分按照40%的比例計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)筆試、面試匯總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員。匯總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入背調(diào)和體檢。
五、用工形式及薪酬
(一)用工形式為勞動(dòng)合同制，并按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)實(shí)行試用期管理。
(二)勞動(dòng)合同制員工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇外，用工單位將根據(jù)工作崗位和業(yè)績(jī)提供具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
六、注意事項(xiàng)
(一)資格審查始終貫穿招聘和用工過(guò)程，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加的均視為自動(dòng)放棄。
(二)招聘單位對(duì)所有報(bào)名人員信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
本次招聘公開(kāi)發(fā)布的《招聘公告》解釋權(quán)屬達(dá)州銀行股份有限公司，必要時(shí)，我行有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
附件：1、2017年員工招聘計(jì)劃
2、達(dá)州銀行應(yīng)聘登記表
達(dá)州銀行股份有限公司
2017年8月28日
