根據(jù)四川天府新區(qū)成都直管區(qū)道路交通管理工作需要，依照《四川省公安機(jī)關(guān)交通管理部門協(xié)管員管理暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，成都市公安局天府新區(qū)分局決定面向社會(huì)招聘交通管理協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
計(jì)劃招聘交通管理協(xié)管員50名（限男性）。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）自愿從事公安交通管理協(xié)勤工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）具有大學(xué)?？疲ê瑧?yīng)屆畢業(yè)生）以上文化程度。
（三）年齡在20周歲至30周歲（1996年12月31日以前、1986年12月31日以后出生）。
（四）身體健康，體貌端正，凈身高1.72米（含）以上，體重不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%（標(biāo)準(zhǔn)體重=身高﹣110）。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，矯正視力4.8以上。面部無明顯缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足（平腳板），無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
（五）公安、司法警察院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證、本科以上學(xué)歷、具有其他專業(yè)技能的在同等條件下優(yōu)先錄用。
（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾受過刑事、治安處罰、少年管教的；
2、因違紀(jì)被單位辭退或被開除公職（學(xué)籍）的；
3、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的；
6、參加或曾經(jīng)參與邪教組織的；
7、其它原因不宜從事協(xié)管員工作的。
三、主要職責(zé)及薪酬待遇
（一）主要職責(zé)
1、協(xié)助交通民警維護(hù)管轄路段、街道的交通秩序，指揮、疏導(dǎo)交通，及時(shí)制止、勸阻和糾正交通違法行為；
2、協(xié)助交通民警保護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告有關(guān)情況，救助被傷害群眾，保護(hù)國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；疏導(dǎo)交通，維持交通秩序；
3、協(xié)助交通民警維護(hù)轄區(qū)內(nèi)道路治安秩序，參加道路巡邏，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)，堵截逃犯及其他犯罪嫌疑人；
4、協(xié)助交通民警做好群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的處置工作；
5、協(xié)助交通民警接受公民報(bào)警和求助；
6、執(zhí)行上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
（二）工資待遇
1、試用期滿轉(zhuǎn)正后工資收入：每人每月2900元（基本工資1500元/月，崗位津貼400元/月，績(jī)效考核獎(jiǎng)600元/月，執(zhí)勤補(bǔ)助400元/月），年度考核合格者，工齡工資按100元／年遞增；
2、每月按實(shí)際上崗執(zhí)勤考核天數(shù)核發(fā)污染防塵補(bǔ)貼，按40元/天計(jì)發(fā)， 每月不超過22天；
4、每月按實(shí)際加值班情況核發(fā)加值班補(bǔ)貼，按80元/天計(jì)發(fā)，每月不超過8天；
5、年終考核評(píng)定為合格以上等次的，發(fā)放年度考核獎(jiǎng)4800元/年；
6、按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買應(yīng)由單位承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”。
（三）其他待遇
1、食宿、服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供；
2、根據(jù)國(guó)家法律享受帶薪休假；
3、單位負(fù)責(zé)開展協(xié)管員崗前、在崗、專項(xiàng)教育培訓(xùn)。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名：在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）上注冊(cè)后（務(wù)必填寫真實(shí)姓名和身份證號(hào)）投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須上傳1寸證件照，且必須保證填寫的年齡、身高、家庭住址、個(gè)人學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書等信息真實(shí)有效，務(wù)必真實(shí)填寫自己的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人信息。未按以上要求投遞報(bào)名簡(jiǎn)歷的，不予受理報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
2016年8月26日—2016年9月4日。
五、資格審查、筆試、心理測(cè)評(píng)、面試及體能測(cè)試
（一）資格審查
報(bào)名合格者進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的人員名單和相關(guān)事項(xiàng)將在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）上公布。資格審查包括當(dāng)面核實(shí)報(bào)名者的身份、學(xué)歷、加分項(xiàng)等信息和身高測(cè)量。報(bào)名者需提供本人報(bào)名表打印件，本人身份證、學(xué)歷材料、加分項(xiàng)材料原件和復(fù)印件各一份。在資格審查環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試和心理測(cè)評(píng)
資格審查合格者進(jìn)入筆試和心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。參加筆試和心理測(cè)評(píng)人員名單將在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）上公布，應(yīng)聘者自行在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）上打印筆試和心理測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為測(cè)試應(yīng)聘者的綜合文化素質(zhì)，筆試結(jié)束后立即進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，于2016年9月10日（星期六）上午9:00—11:00進(jìn)行。
心理測(cè)評(píng)分為“合格”、“不合格”兩檔，心理測(cè)評(píng)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試及體能測(cè)試
參加筆試和心理測(cè)評(píng)合格人員按照1︰3的比例，即成績(jī)從高到低取前150名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，參加面試人員名單和相關(guān)事項(xiàng)將在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）上公布。面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式。所有參加面試人員均進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑（25歲以下3分55秒合格，26—30歲4分15秒合格）。體能測(cè)試不計(jì)算分值，成績(jī)分為“合格”與“不合格”。體能測(cè)試不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）成績(jī)公布
1、加分項(xiàng)目為：
（1）公安、司法警察院校畢業(yè)生加3分；
（2）復(fù)退軍人加3分；
（3）持有有效機(jī)動(dòng)車駕駛證（汽車駕駛證加1分、摩托車駕駛證加2分，兩項(xiàng)合計(jì)加3分）。
2、以上加分項(xiàng)目不累加，個(gè)人最多加3分。符合加分條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名、資格審查時(shí)提交相關(guān)證明材料，未在規(guī)定環(huán)節(jié)內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。
3、按照筆試成績(jī)60%﹢面試成績(jī)40%計(jì)算﹢加分成績(jī)﹦個(gè)人總成績(jī)，并根據(jù)體能測(cè)試情況劃定總成績(jī)合格線于2016年9月21日在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）上網(wǎng)公布，按照1︰1的比例，即成績(jī)從高到低取前50名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
（一）體檢相關(guān)事項(xiàng)以成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）通知為準(zhǔn)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員名單在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）公布，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。體檢出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
七、審查及培訓(xùn)
（一）體檢合格者，由成都市公安局天府新區(qū)分局組織實(shí)施審查，經(jīng)審查不合格者，不予聘用。因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
（二）審查合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加培訓(xùn)。報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘或培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
八、聘用及管理方式
（一）培訓(xùn)合格者，由成都市公安局天府新區(qū)分局委托保安服務(wù)分公司或勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期四年。其中試用期為三個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間），試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。
（二）應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員實(shí)施封閉式管理，須遵守和執(zhí)行聘用單位的紀(jì)律制度。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
咨詢電話：028-86409570
成都市公安局天府新區(qū)分局
2016年8月26日
